職場環境ポジティブ・アプローチ

経営資源としても重要な、従業員の心の健康と労働意欲向上を目指して、職場活性化を進める方法と、活用できるツールを紹介しています。職場を活性化することは、良い会社づくり・経営の視点からも重要です。活性化した職場とは、コミュニケーションが活発でチームワークの良い職場、健康に配慮しながら働ける職場、ワークライフバランスを保てる職場、成長が実感できる職場、公正で適切な評価・報酬が得られる職場、などを指します。このような働きやすい職場環境を整えることにより、従業員がメンタルへルス不調になるのを防ぐだけでなく、労働意欲を高く保ち心身ともに最大のパフォーマンスを発揮できるようになり、職場全体としての生産性が高まることが期待できます。
※厚生労働省 
職場環境へのポジティブアプローチ より引用

 

社内の人材育成・キャリア教育

オリジナル実践型社員研修

◆Mirai ポジティブアプローチ
社員の「強み」に焦点をあて、組織の「価値」を把握。

次の一手…御社に適したアクションプランをご提案します。
① 経営陣・管理者へのヒアリング

② 社員に対して職場環境等についてのアンケート実施

③ 数値化した分析データの作成

・個人の強みや課題点の把握(本人のみ)

・各部署、全体把握(組織データ)

④ 人材育成ビジョン・方針の明確化

⑤ より良い職場づくりへのアクションプラン
◆ Mirai 人材育成・キャリア教育 
 激変する社会環境に対応できる人材育成、 

キャリアアップのための教育・研修を実施します。 

① ポジティブアプローチの結果分析と社員が求める研修は何か 

・研修ニーズアセスメント(社員の相互啓発研修) 

②  スキルアップ研修 

・接客マナー、コミュニケーション力養成 

・知識・技術力の向上、イノベーション力向上 

③  社員のキャリア意識の形成 

・主体的なキャリア形成促進 

・セルフキャリアドックの導入 

Mirai 社員育成オリジナルプログラム
・採用内定者等教育 +個別カウンセリング
採用内定者及び新人社員に対して、即戦力に近づけるための

個人の能力、向上を目指したプログラムを実施します。

各部署等のニーズに合わせた研修をコーディネートしていきます。

個人の戦力アップを組織力につなげます。

※zoom、Skype対応可能です。

・地域・社会との連携教育+個別カウンセリング
教育事業を展開する未来教育サポートは、輝く未来のために札幌市内の小学校と連携し、子どもたちの成長を促す「進路探究オリエンテーション」を実施しています。

このプログラムのプレゼンテーターを務めてもらう研修です。

子どもたちにわかりやすく「プロの仕事」を伝えることで、自分の仕事の振り返りをします。子どもたちの輝く瞳に出会える実践型社員研修です
・社内研修+個別カウンセリング
社員の所属部署もしくは、組織全体と連携し、個人及びチーム、組織力のアップを狙う社内研修を実施します。

幅広い研修内容等を組み合わせることで、若年層・中堅層・幹部及び実務経験歴別等の対応も可能です。

※zoom、Skype対応可能です。