職場環境ポジティブ・アプローチ
経営資源としても重要な、従業員の心の健康と労働意欲向上を目指して、職場活性化を進める方法と、活用できるツールを紹介しています。職場を活性化することは、良い会社づくり・経営の視点からも重要です。活性化した職場とは、コミュニケーションが活発でチームワークの良い職場、健康に配慮しながら働ける職場、ワークライフバランスを保てる職場、成長が実感できる職場、公正で適切な評価・報酬が得られる職場、などを指します。このような働きやすい職場環境を整えることにより、従業員がメンタルへルス不調になるのを防ぐだけでなく、労働意欲を高く保ち心身ともに最大のパフォーマンスを発揮できるようになり、職場全体としての生産性が高まることが期待できます。
※厚生労働省
職場環境へのポジティブアプローチ より引用
社内の人材育成・キャリア教育
オリジナル実践型社員研修
◆Mirai ポジティブアプローチ
社員の「強み」に焦点をあて、組織の「価値」を把握。
次の一手…御社に適したアクションプランをご提案します。
① 経営陣・管理者へのヒアリング
② 社員に対して職場環境等についてのアンケート実施
③ 数値化した分析データの作成
・個人の強みや課題点の把握(本人のみ)
・各部署、全体把握(組織データ)
④ 人材育成ビジョン・方針の明確化
⑤ より良い職場づくりへのアクションプラン
◆ Mirai 人材育成・キャリア教育
激変する社会環境に対応できる人材育成、
キャリアアップのための教育・研修を実施します。
① ポジティブアプローチの結果分析と社員が求める研修は何か
・研修ニーズアセスメント(社員の相互啓発研修)
② スキルアップ研修
・接客マナー、コミュニケーション力養成
・知識・技術力の向上、イノベーション力向上
③ 社員のキャリア意識の形成
・主体的なキャリア形成促進
・セルフキャリアドックの導入
◆Mirai 社員育成オリジナルプログラム
・採用内定者等教育 ＋個別カウンセリング
採用内定者及び新人社員に対して、即戦力に近づけるための
個人の能力、向上を目指したプログラムを実施します。
各部署等のニーズに合わせた研修をコーディネートしていきます。
個人の戦力アップを組織力につなげます。
※zoom、Skype対応可能です。
・地域・社会との連携教育＋個別カウンセリング
教育事業を展開する未来教育サポートは、輝く未来のために札幌市内の小学校と連携し、子どもたちの成長を促す「進路探究オリエンテーション」を実施しています。
このプログラムのプレゼンテーターを務めてもらう研修です。
子どもたちにわかりやすく「プロの仕事」を伝えることで、自分の仕事の振り返りをします。子どもたちの輝く瞳に出会える実践型社員研修です
・社内研修＋個別カウンセリング
社員の所属部署もしくは、組織全体と連携し、個人及びチーム、組織力のアップを狙う社内研修を実施します。
幅広い研修内容等を組み合わせることで、若年層・中堅層・幹部及び実務経験歴別等の対応も可能です。
※zoom、Skype対応可能です。
未来教育サポート人材育成オリジナルプログラムでは、社会人の基礎力となる「伝える力」「傾聴力」等を含めた教育・研修を実施します。また、個々のキャリアアップと共に自社理解や仕事の誇り、社内の環境改善等、ニーズに沿った設計をします
※個人のキャリアアップが組織を強くする…。
個人向けキャリアコンサルティング
「人生のキャリア」それは、職業経歴としての資格や経験だけではなく、人生を通して「自分に何が出来るのか」、「何が得意なのか」などの自分の強みを自分自身が理解し発揮することです。「仕事・家族・友達」また地域での活動を通して、自分の能力を発揮するステージを作り、輝く未来を送るために自分の人生設計をデザインしませんか？
個人の育ってきた環境や教育、職業能力、適性、経験などのお話をお聞かせいただきながら、生き方や価値感、今後のビジョンなどを視野に入れ、個人にとって望ましい職業選択や能力開発、キャリアデザインをサポートしていきます。
個人面談(対面・ Skype)にて行います。
面談時間：初回 90分、2回目以降60分
料金：初回12,000円、2回目以降各回60分10,000円
当法人キャリアコンサルタント(国家資格)が担当いたします。
詳細につきましては、お気軽にお問合せ下さい。
企業内キャリアコンサルティング
一人ひとりと向き合うことができるキャリアコンサルティング（個人面談）は、従業員が自らの経験を振り返り、経験と経験を結びつけ意味づけしていくことによって、新たな成長機会となります。
また、個人面談によって組織の課題が明確になり、各課題に応じた対策を実施することで、効果的な生産性向上が可能となります。
従業員が自律的に環境に適応し成長しながらキャリアを形成できるよう、組織と従業員をつなげる橋渡し役としてサポートさせていただきます。
目的：キャリアコンサルティング及びキャリア研修の実施により、貴社の従業員の主体的なキャリア形成の促進を図ります。
効果：①従業員にとっては自らのキャリア意識や仕事に対するモチベーションの向上とキャリア充実が期待できます。
②企業にとっては、人材の定着や活性化を通じた組織の活性化が期待できます。
当法人キャリアコンサルタント(国家資格)が担当いたします。
詳細につきましては、お気軽にお問合せ下さい。
教育機関キャリアコンサルティング
◆◆◆Mirai Guidance Program◆◆◆
キャリア教育では、生徒一人ひとり個性が異なることを大切にし、個々の生徒が自己の個性を伸ばすことができるようサポートいたします。
「自己理解」自分自身と向き合い、分析することでさまざまな面から自己を確認し客観視できるようになることを目的とします。
また、社会に適応していくためには、自分の内側のことを知るだけではなく、外側のことを知りその両面から将来を考える必要があります。
「自己理解」を深めると同時に「社会や職業に対する理解」も深めていき、その双方を結び付けて考えるサポートをいたします。
個人面談、セミナー・講演、ワークショップ等
貴校に合ったプログラムをご提案いたします。
詳細につきましては、お気軽にお問合せ下さい。